رمز

رمز

يعتمد نجاح CK Trafikskola AB على المدى الطويل (المشار إليها فيما يلي باسم "CK Trafikskola") على
يتم تنفيذ الأعمال بطريقة مستدامة. وهذا يعني استدامة مالية جيدة لا تبلى
الموارد ومراعاة البيئة والالتزام الاجتماعي. في الشركة ، المتطلبات الأساسية هي
الامتثال للاتفاقيات الدولية والقوانين الوطنية.
‍
تستند مدونة قواعد السلوك إلى الاتفاق العالمي للأمم المتحدة ، وتستند مدونة قواعد السلوك إلى 10
مبادئ في مجالات حقوق الإنسان وقانون العمل والبيئة ومكافحة الفساد.
تستند مبادئ مدونة قواعد السلوك أيضا إلى إعلان الأمم المتحدة لحقوق الإنسان والأمم المتحدة
أهداف التنمية المستدامة والاتفاقيات الأساسية لمنظمة العمل الدولية بشأن الحقوق في العمل.

تنطبق مدونة قواعد السلوك على جميع الموظفين داخل الشركة وتحكم الشركة فيما يتعلق ب
الموظفين والعملاء والموردين والشركاء الآخرين.

1. الاعتبارات الاقتصادية والمالية

يجب على CK Trafikskola خلق قيمة اقتصادية مستدامة من خلال إدارة الأعمال بطريقة سليمة.
لذلك ، من المهم أن نتصرف بطريقة أخلاقية عندما يتعلق الأمر بالشؤون المالية لعملياتنا اليومية.

حوكمة الشركات

تطبق CK Trafikskola ممارسات تجارية مسؤولة تتميز بأخلاقيات العمل العالية وحسن النية
ممارسة الأعمال حيث نتحمل المسؤولية عن أعمالنا ونظهر الاعتبار والولاء للمشاركين
الجهات الفاعله. يجب أن يكون كل التسويق والاتصال مع العملاء صادقا ولا يعد بأي شيء ليس كذلك
تتوافق مع الواقع.

التقارير المالية
تقوم CK Trafikskola بالإبلاغ عن جميع المعاملات المالية وفقا لمبادئ المحاسبة السويدية وتتبع
المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). يجب أن يكون التقرير شفافا ويوفر
رؤية حقيقية وعادلة للمجموعة. لا يسمح للموظفين بإدخال أو حذف المعلومات في الشركة
الحسابات التي تخفي أو تشوه عمدا معاملة مالية أو غير مالية؛
أو الطبيعة الحقيقية للنتيجة.

ضرائب

يجب أن تمتثل مدرسة CK لتعليم قيادة السيارات لقوانين الضرائب والقواعد الضريبية المعمول بها. إذا كان التشريع الضريبي لا ينص على
في أي اتجاه واضح ، يجب أن توجه الشفافية والدقة إجراءات المجموعة.

المتعاون

لا يجوز لموظفي شركة CK Trafikskola، لتحقيق مكاسب شخصية، أن يطلبوا أو يحصلوا على ميزة غير مستحقة أو يعرضوا أو يمنحوا أي شخص ميزة غير مستحقة، ما لم يتوافق ذلك مع التشريعات الدولية والسويدية والممارسات التجارية الشائعة المقبولة.


إذا كان لدى الموظف شكوك حول هدية أو مزية ما، فعليه أن يتصل بمديره للحصول على رأيه. المنافسة الصحية

تدعم CK Trafikskola المنافسة الحرة والنزيهة في السوق المفتوحة. نحن نتابع الدولية
والتشريعات السويدية في المنطقة.

تضارب المصالح

يجب دائما اتخاذ قرارات العمل بناء على مصالح الشركة. لا يسمح للموظفين باستخدام مناصبهم أو
لأي غرض آخر غير تعزيز مصالح مدرسة CK لتعليم قيادة السيارات. يجوز للمصالح الخاصة
لا تؤثر أبدا على صنع القرار. في حالة وجود تضارب في المصالح ، أو يمكن أن يوجد ،
يقوم الموظفون بإبلاغ مديرهم أو مديرهم.

المشاركة السياسية

CK Trafikskola محايد عندما يتعلق الأمر بالقضايا السياسية الحزبية. CK Trafikskola لا تقرض
أسماء الأحزاب السياسية أو المرشحين السياسيين الأفراد.

الجودة والخدمة

يجب أن يتميز كل اتصال بالعميل بموقف ودي واحتراف. يجب أن تكون خدماتنا
من هذه الجودة التي تلبي توقعات معينة من حيث المعايير والخدمة.

شريك

تسعى CK Trafikskola جاهدة لاستخدام الشركاء الذين يشاركوننا في المقام الأول
المبادئ والالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بنا.

2. الاعتبارات الاجتماعية

يجب على جميع الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة الآخرين التصرف والتعامل معهم بطريقة أخلاقية.
التمييز والمساواة في المعاملة وسوء المعاملة
لا يجوز التمييز ضد أي موظف أو عميل أو شريك آخر على أساس عرقي
انتماء, أصل, إعاقة, جندرة, التوجه الجنسي, عضوية نقابية, سياسي
الانتماء أو الأبوة أو العمر. لا يجوز إخضاع أي شخص أو تهديده جسديا أو دينيا أو
التحرش أو الاعتداء الجنسي أو النفسي أو اللفظي.

حقوق الإنسان

تدعم CK Trafikskola وتحترم حماية حقوق الإنسان الأساسية ، وليس أقلها
حقوق الطفل، والتأكد من أن الشركة ليست متواطئة في انتهاك تلك الحقوق. نحن
لا يجوز استخدام السخرة أو السخرة أو أي عمل آخر غير طوعي. يجب أن تضطر إنجي إلى المغادرة
إيداع أو وثائق الهوية الأصلية في بداية العمل ، على سبيل المثال. الأطفال أو القصر تحت
الحد الأدنى لسن العمل بموجب القانون الوطني أو خمسة عشر (15) عاما، أيهما
لا يجوز استخدامها كعمل. لا يجوز للقصر الذين تقل أعمارهم عن ثمانية عشر (18) عاما الانخراط في أعمال خطرة
أو العمل الشاق أو العمل في نوبات مسائية.

ساعات العمل والراتب

يجب أن تمتثل مدرسة CK لتعليم قيادة السيارات للقوانين والاتفاقيات ومعايير الصناعة المعمول بها فيما يتعلق بساعات العمل و
راتب. يجب أن يكون لدى جميع الموظفين اتفاقية تحدد شروط توظيفهم. يجب أن يكون لكل شخص الحق في المساواة في الأجر
للعمل والإجازات العادية مدفوعة الأجر.

بيئة العمل

يجب على CK Trafikskola توفير بيئة عمل آمنة وصحية لموظفيها. نحن سوف
نسعى جاهدين لمنع ومنع الحوادث والإصابات التي تحدث في العمل. سنحمي دائما
الحق في الخصوصية وسلامة الأشخاص الذين يزوروننا أو يعملون معنا. إدارة
يتم التعامل مع البيانات الشخصية بسرية ولمنع الوصول غير المصرح به إليها.

أمان

إن سلامة موظفينا وعملائنا وأصولنا مهمة لشركة CK Trafikskola وبالتالي
نحن نعمل بنشاط لتقليل المخاطر في عملياتنا ولكل من يقضي وقتا في منشآتنا. نحن
لا تتسامح مطلقا مع الجريمة والعنف. نحن نعتبر الاتجار بالبشر أمرا خطيرا بشكل خاص
جرم.

حرية تكوين الجمعيات

يجب احترام الحق في حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية لجميع الموظفين.

توافر

تسعى CK Trafikskola جاهدة لجعل شركتنا في متناول الموظفين قدر الإمكان ، بغض النظر عن
ما هي احتياجاتهم.

تنوع

ترى CK Trafikskola التنوع كأصل ونحن نسعى جاهدين لخلق ديناميكية وحديثة
العمل. يجب أن تشجع مدرسة CK لتعليم قيادة السيارات مهارات كل موظف. ونحن مقتنعون بأن
يساهم الموظفون ذوو الخلفيات والاهتمامات والشخصيات المختلفة في زيادة كفاءة و
عمليات مستدامة.

3. الاعتبارات البيئية

تعمل CK Trafikskola بنشاط مع القضايا البيئية. سنسعى دائما للحد من السلبية
التأثير البيئي لعملياتنا وخدماتنا.

طاقة

يجب علينا اتخاذ خيارات واعية عند شراء الطاقة وإعطاء الأولوية للطاقة المتجددة. سنفعل دائما
تقليل استهلاكنا للطاقة.

المواد الكيميائيه

يجب أن نسعى دائما لتقليل استخدامنا للمواد الكيميائية واختيار المنظفات / سوائل الغسيل
بأقل تأثير بيئي.

النقل والسفر

عند اختيار وسيلة نقل ونقل الغسيل ، يجب أن نعطي الأولوية للبديل الذي له تأثير على البيئة
أقل. يجب أن يتم تشغيل سيارات الشركة والمركبات المملوكة لشركة CK Trafikskola AB ، حيثما أمكن ، بواسطة
الوقود البديل.

المواد الضارة بيئيا

يجب على CK Trafikskola ، قدر الإمكان ، تجنب المواد الضارة بيئيا في المواد الكيميائية وفي
الانشطه. يجب أن يستند اختيار المواد الكيميائية والمواد والمعدات ، قدر الإمكان ، إلى المعايير
أنها مستدامة ومصنوعة من مواد خام متجددة وموفرة للموارد وسهلة الصيانة و
قابلة لإعادة التدوير وسهلة التفكيك.

الأنواع المهددة بالانقراض

يجب ألا تتكون المنتجات التي نشتريها أبدا من والنباتات المهددة بالانقراض. نحن نسعى جاهدين لاستخدام فقط
المواد التي لا يؤثر إنتاجها على الأنواع المهددة بالانقراض.

إدارة النفايات

يجب أن تسعى مدرسة CK لتعليم قيادة السيارات جاهدة للحد من كمية النفايات المتولدة وتمكين الكفاءة
إعادة تدوير النفايات. يجب أن يتم ذلك عن طريق فرز النفايات في المصدر وتقليل كمية النفايات الخطرة
يتم تقييد النفايات والتعبئة والتغليف والمواد ذات الاستخدام الواحد والمواد غير الضرورية.

4. الامتثال والمتابعة

يجب على موظفي CK Trafikskola الامتثال لمدونة قواعد السلوك والإجراءات التي تتعارض مع
لن يتم التسامح مع مدونة قواعد السلوك. نريد من موردينا احترام والامتثال ل
رمز.

5. الإبلاغ عن الانحرافات عن مدونة قواعد السلوك

إذا اكتشفت انحرافا عن مدونة قواعد السلوك أو انتهاكا لها في أعمالنا ،
الخدمات أو مع أي من شركائنا وموردينا ، يجب إبلاغ الرئيس التنفيذي بذلك على الفور
يمكنك الإبلاغ كتابيا أو عن طريق مكالمة هاتفية. تتعهد مدرسة CK لتعليم قيادة السيارات
ضمان تخصيص موارد كافية للتحقيق في جميع الشكاوى. مدرسة CK لتعليم قيادة السيارات تتسامح
المضايقة أو التنمر وستتخذ تدابير لحماية جميع أولئك الذين يعبرون عن
الشبهات بحسن نية.

2024-08-08-01 كريستيان كومي العضو المنتدب لشركة CK Trafikskola AB